公司同事親屬去世怎么慰問？慰問花圈怎么送？ 員工親屬不幸亡故，由員工本人或直接主管知會公司人力資源部。人力資源部會同員工所在部門以公司和部門名義致以慰問，并致以慰問金及花圈等吊唁物品。
為體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷，使員工在親屬亡故時(shí)得以慰問。 員工親屬不幸去世，一般公司人力資源部會根據(jù)實(shí)際情況致以500～1000元的慰問金，并根據(jù)當(dāng)?shù)亓?xí)俗致贈花圈等吊唁物品。
也有一些公司有所不同，如果是直系親屬去世會發(fā)慰問金（400元）。工作三年以上員工，老板會親自去參加追悼會。未滿的派代表去慰問。
當(dāng)然以上情況是針對公司各職能部門正式在職員工，員工親屬指員工直系親屬，包括員工配偶、父母、子女及配偶父母。
公司高管人員親屬不幸亡故，由高管人員本人知會公司人力資源部，由人力資源部會同辦公室以公司和總裁名義致以慰問，并酌情安排慰問、吊唁事宜。
如遇員工及員工親屬在外地，人力資源部以公司名義致電或致函慰問員工，并委派當(dāng)?shù)胤?子公司人員前往慰問、吊唁。
那么作為公司改怎么慰問？
慰問形式主要包括致電致函慰問、致贈慰問金、致贈花圈等吊唁物品等。 送花圈是從歐美傳過來的習(xí)俗。在我國古代，喪葬儀式以搭靈堂為主，四周飾以白布，并扎紙人、紙馬來燒，另外還要打幡、撒紙錢等。 按照北歐的傳說，一個(gè)人臨時(shí)帶上花圈，安琪兒（即天使）就會把他的靈魂帶到天堂。 兩千多年前的古羅馬法律——《十二銅表法》中《神圣法》第七條說：“假如有人或者親身，或者由于自己的馬或奴隸在競賽中獲勝而得到花圈，那么在他時(shí)，無論在他家里或在戰(zhàn)場，都不禁止把花圈置于者身上。同樣，也允許他的親屬帶花圈參加葬禮。” 顯然，花圈成了一種獎賞物——好人升天堂，壞人下地獄，這是古代中外皆同的看法。既然花圈是勝利者和勇敢者才能得到的獎賞，難怪安琪兒就只愿把有花圈的靈魂帶上天了。 現(xiàn)在人們?yōu)檎咚突ㄈ�，仍然屬于給者贈送的“葬禮”之類 到逝者家中表達(dá)對逝者的哀思，對同事表達(dá)關(guān)懷，勸其節(jié)哀順便，買個(gè)花圈并隨哀悼錢，表達(dá)自己的慰問是比較穩(wěn)妥的做法。
那么作為一家上市大公司，公司員工遍布全國各地，如果做好一站式服務(wù)，滿足中國各地員工家屬慰問的呢？
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